新冠肺炎疫情下，为切实帮助2020届毕业生充分就业，确保疫情防控期间毕业生就业工作不停歇，学工部多措并举、精准发力，积极搭建各类平台，为毕业生就业提供“不断线”服务。
制定方案早谋划
2月10日，根据疫情发展形势发布《关于做好疫情防控期间毕业生就业工作的通知》，及时调整就业工作模式和招聘服务形式，迅速制定《新冠肺炎疫情防控期间毕业生就业工作方案》；暂停毕业生线下就业手续办理业务，简化办理流程，实行“网上预审+邮寄”的“不见面”办理方式，全力保障毕业生顺利办理就业手续。3月4日发布《关于疫情防控期间组织学生开展“三明三康”自主学习活动的通知》，通过开展毕业生网络实习、毕业生“足不出户”就业等活动，引导毕业生充分利用居家防疫的契机提升自我，确保毕业生“停课不停学”“宅家也精彩”。
线上指导送服务
1月31日开通心理支持热线和网络辅导服务，2月初相继开通毕业生就业指导热线和学生资助服务热线，为毕业生提供就业指导、困难资助以及心理咨询等服务，通过校易班网为毕业生推送三期《@毕业生 趟过“金三银四”的心理指南》，精心编制《论文答辩、实习就业怎么安排？速看毕业生教学、就业相关问答》，开启暖心在线“云陪伴”，及时为毕业生答疑解惑。
2月22日推广使用智慧就业平台，为毕业生提供职观求职课程、职业能力测评、定制岗位推荐等就业指导与求职服务。截至目前，共计2523名毕业生使用智慧就业平台，平台访问量为49214人次，454家企业入驻智慧就业平台，通过平台向发布招聘信息465条，其他各类就业资讯43条。
充分利用就业工作微信群、就业网等网络媒介向毕业生精准推送各类招聘信息、就业指导信息等共计198条。针对师范类毕业生汇总整理省内各县市教师教师招聘信息，确保师范类毕业生及时、准确掌握招考信息。积极收集三明地区企事业单位招聘信息、福建省高校毕业生就业创业扶持政策、教师资格证政策、考研资讯以及就业创业公益直播课程等就业政策和就业信息向毕业生推送，为毕业生提供多元、优质的线上指导资源。通过线上服务加强师生“云联结”，给学生吃一颗就业“定心丸”。
“空中招聘”云求职
3月6日我校“空中招聘”正式拉开帷幕，通过“云视聘”网络平台举办“同心战疫、暖心就业”2020年春季网络视频招聘会。本次招聘会共计167家积极参会，3361名毕业生报名参与，简历投递数1588人次。4月6日—4月8日举办的“三明学院2020年春季空中双选会（三明地区企业专场）”网络视频招聘会正在火热进行中。我校还将依托智联招聘、中国海峡人才市场等平台开展校友企业专场招聘会、中小型网络招聘会等线上招聘，为毕业生提供更多、更优质的岗位。
通过持续推广教育部“2020届高校毕业生全国网络联合招聘——24365校园招聘服务”活动、人社部“职等你来 就业同行”百日千万网络招聘专项活动、教育部“面向湖北高校毕业生及外省湖北籍毕业生网上专场招聘”等各类网络招聘会，结合三明学院智慧就业平台、三明学院网络视频招聘会等线上招聘，打造“互联网+就业”新模式，让毕业生“足不出户”实现“云求职”。
多元就业拓渠道
组织实施选调生、三支一扶、志愿服务欠发达地区、志愿服务西部等基层就业项目，助力毕业生基层就业。通过推送《青春力量，战疫基层：三明学院2019届选调生战疫在一线》、《还等什么？走、当兵去！！！》、《注意了！今明两年参加省级“三支一扶”，考核合格可直接聘用！》等微信推文积极宣传基层就业政策和优秀校友典型事迹。借助就业网、微信、毕业班qq群等媒介多渠道进行征兵政策宣传，鼓励毕业生积极响应号召参军入伍，引导毕业生多元就业。
在明就业促合作
进一步加强对毕业生留在三明地区就业工作的安排部署，把毕业生在明就业超同期纳入学校百日攻坚行动，积极与三明市人社局、人事人才服务中心等部门对接，在就业服务行动、专场招聘会、就业、创业指导与帮扶等方面争取资金和政策支持。3月24日与三明市人事人才公共服务中心就毕业生就业政策宣传、共建就业实习基地等事宜进行联系沟通；3月24日、30日走访三明市海峡人才市场三明分部，就开展毕业生就业指导活动、举办线上招聘会等内容进行商议。4月2日与沙县人事人才中心 、招工办 、人社局等单位交流县校人才合作事宜，获取沙县人才引进政策，现阶段企事业单位招聘需求名录；4月3日对接梅列开发区管委员会、梅列区人社局、人事人才服务中心，就共建毕业生就业实习基地、加大高校毕业生留明实习、就业等具体措施及政策进行了座谈交流。同时加大与三明市重点企业、校友企业联系，建立三明地区企业资源库，为毕业生搭建留明就业平台，推动毕业生留明就业创业。
关心关爱暖人心
建立家庭经济困难、少数民族、残疾毕业生等困难特殊毕业生群体的分类台账，及时提供个性化指导，加大帮扶力度。积极动员家庭经济困难学生参加“助力圆梦”—福建省高校2020届毕业生春季专项网络招聘活动，帮助家庭经济困难毕业生充分就业。实施疫情防控期间家庭经济困难学生专项临时困难补助申请，截至目前共计为46名毕业生提供每人2000元的补助金，合计发放9.2万元。3月开始持续为263名家庭经济特别困难毕业生提供每人每月50元网络流量资费资助直至疫情结束或学生毕业。我校还将持续开展各种形式的帮扶行动为毕业生们“送关心”、“送温暖”。
全面摸排湖北籍毕业生的身体状况、就业现状和求职意向等具体情况，建立湖北籍毕业生就业工作台账，责任到人，根据其现实困难和需求，开展“一对一”跟踪和就业指导服务，“点对点”解决学生的就业困难，提供心理支持。
加强教育维权益
加强毕业生就业防骗、就业法制宣传，开展诚信教育、疫情防控期间个人安全防护宣传教育。向毕业生推送《@正在求职的你，这些招聘套路要当心》、《求职中，这些法律问题值得你的关注》、《求职中，请学会维护你的合法权益》等推文，帮助毕业生避开招聘“暗礁”，增强防范意识。加强毕业生校园招聘管理，通过国家企业信用信息公示系统严格审核用人单位资质，严格招聘信息、严密防范招聘陷阱、就业欺诈、“培训贷”、传销等不法行为，坚决反对任何形式的就业歧视，为毕业生提供平等就业机会，维护毕业生就业权益。
虽然疫情阻隔了我们与毕业生的面对面交流，但线上就业指导与服务一直在继续，我们将全力以赴，为2020届毕业生顺利就业、充分就业保驾护航。
（学工部/供稿）
