三明学院现代教育技术中心
2017年教辅岗位面试（考核）方案
一、招聘考核原则及岗位
1. 拟招聘新教师的学历、知识结构和研究方向应与计划招聘的岗位相符，能够较快胜任拟聘任的岗位职责和工作。
2. 拟招聘新教师所学专业和方向应有利于现代教育技术中心信息化建设与应用。
3. 招聘考核坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
4. 招聘岗位如下：
招聘 | 招聘 岗位 | 招聘人数 | 笔试面试(含技能测试)成绩折算比例 | 岗位资格条件 | ||||||||
最高年龄 | 专 业 | 全日制普通教育学历 | 学位 | 政治面貌 | 性别 | 招聘对象 | 备 注 | |||||
现代教育技术中心 | 教辅 | 1 | 不限 | 计算机科学与技术类 | 研究生 | 硕士及以上 | 不限 | 不限 | 不限 | |||
二、面试考核人员的遴选办法
根据岗位需求和报名情况，遴选出专业、研究方向符合招聘岗位要求、科研工作与成果较突出的人员参加招聘考核与面试。
三、报到时间及地点：
1. 报到时间：2017年8月22日 上午8:00
2. 报到地点：三明学院继续教育学院列东培训部（福建省三明市列东街恒基电脑城6楼）。
四、面试时间、地点：
1. 面试时间：2017年8月22日 上午9:00 。
2. 面试地点：三明学院继续教育学院列东培训部（福建省三明市列东街恒基电脑城6楼）。
五、面试内容：
1. 结构化问答面试(20%)。包含教育背景、岗位认识、语言表达、理论功底等方面，分自我介绍、必答题和选答题提问三项。
2. 试讲（20%）。自行准备一小节（15分钟）的课件，试讲时间控制在15分钟以内。
3. 专业技能考核（50%）。应聘岗位的专业技能考试，包括理论和操作两项。
4. 科研能力（10%）。应聘者的科研能力和以往科研成果。
六、评分办法：
总分=结构化问答面试分*20%+试讲分*20%+专业技能考核分*50%+科研能力*10%。
七、报到时需携带的材料：
本人身份证、个人简历、毕业证书、学位证书、就业推荐表、就业协议书及其它相关证明材料原件和复印件，一寸正面免冠彩色近照两张（用于填写《三明学院公开招聘工作人员报名登记表》）。
【重要提醒】
1.应届毕业生毕业后若无法补充提供以上相关材料，学校将不予聘用；
2.聘用上岗后若无法提供个人档案，学校将不予入编，而作为人事代理聘用。
八、成绩公布
面试结束后一天内于三明学院人事处网站公布。
九、注意事项
1. 请下载填写《三明学院公开招聘工作人员报名登记表》（见附件），并于6月20日报到前发送至邮箱183902277@qq.com。
2. 应聘人员须携带身份证、学历及学位证、就业协议书等证件报到，否则会影响面试。
3. 应聘人员在面试结束后等候成绩公布及体检通知。
十、本方案由现代教育技术中心招聘工作领导小组解释。
十一、其它未尽事宜请咨询18005985116，联系人：汤伟红。
截止2017年6月20 日通过初审名单：
招聘 岗位 | 招聘专业 | 招聘 人数 | 姓名 | 出生 年月 | 何年何月何院校何专业毕业 | 学历/学位 |
教辅 | 网络管理 | 1 | 肖香梅 | 1986.8 | 2010年6月本科毕业于浙江理工大学 信息与计算科学专业 2013年3月研究生毕业于浙江理工大学计算机应用技术专业 | 研究生/硕士 |
注：请以上人员带齐有关材料，到三明学院继续教育学院列东培训部（福建省三明市列东街恒基电脑城6楼）进行现场确认，如有遗漏，请电话联系。
现代教育技术中心
2017年8月15日