12月20日，我校召开2024年人才工作领导小组会议，专题研究近期拟引进高层次人才事宜。校领导赖锦隆、张君诚、李莉星、林建伟出席会议。

会议提出，高层次人才是学校发展的第一资源，应牢固树立“人才强校战略”鲜明导向，加大引才育才用才力度，提升敬才爱才留才温度，“务实”“创新”“用心”做好人才工作。

会议指出，一要分析新形势，坚决贯彻落实中央省委人才工作重要部署，深入分析学校人才工作面临的新挑战，高站位提升人才工作的政治自觉思想自觉行动自觉。二要把握新任务，统筹处理好“质与量”“个体与整体”“引与用”的关系，协同推进高质量人才工作。三要展现新作为，高效度落实责任担当，通过搭建事业平台、完善管理服务机制，进一步增强人才的获得感和成就感，让事业激励人才，让人才成就事业。

会议强调，一要围绕学校战略发展布局和学科建设需要，主动研判师资短板，分层次、有重点地精准引才。二要落实二级学院人才工作主体责任，注意学科归属，统筹校内资源，协同挖掘人才资源，最大限度释放人才潜能，不断提升人才综合效益。三要坚持“用好用活”政策，创新分类式考评机制，讲清楚优势、约定好权责，增强人才工作实效，为加快地方一流应用型大学建设提供强有力的人才支撑。

校人才工作领导小组成员，相关二级学院负责人参加会议。

（人事处（人才办）/供稿）