根据省委组织部《关于做好第二批选派党员干部驻村任职工作的通知》(闽委组通[2007]35号)文件精神，经市委研究，决定选派第二批党员干部到相对后进、薄弱村任职并下达我校选派名额1名。现将选派干部的条件、主要职责和任务、待遇公布如下，欢迎有志者于9月5日前到院党委组织部干部科报名：
    一、选派干部条件
    (1)能认真学习实践“三个代表"重要思想，自觉贯彻科学发展观和党的路线方针政策，事业心、责任感强，勇于奉献，吃苦耐劳；
    (2)一般应是本单位的后备干部或业务骨干，有培养前途，其中市级一般要选派科级干部或有中级以上职称的专业技术人员；
    (3)有较强的组织协调能力和一定的基层工作经验；
    (4)公道正派，遵纪守法；
    (5)中共正式党员，一般要有大专以上学历，3年以上工作经历，男性，年龄在35至50岁之间，身体健康，综合素质好.
     二、选派干部的主要职责和任务
    第二批选派干部任职期限为3年，在任职期间担任村党支部第一书记。
    按照建设社会主义新农村和村党组织建设“五个好’’的目标要求，选派干部的主要职责和任务是：
    (1)拓宽渠道，推动驻点村经济发展明显加快；
    (2)聚集合力，促进生产生活设施明显改善；
    (3)统筹协调，推动教育卫生等社会事业明显进步；
    (4)营造氛围，促进和谐建设明显推进；
    (5)创新举措，促进村党组织领导核心等八个方面作用的充分发挥，促进“双创双带”活动扎实开展，促进村党组织创造力、凝聚力、战斗力明显增强。
     三、选派干部的待遇
    (1)享受派出单位发放的工资和各项奖金、福利等待遇，保留编制、职务和职数，不得影响其正常调资、提升、晋级、参加公开选拔和职称评定；
    (2)驻村任职期间，职务(岗位)工资上浮一级(档)；
    (3)派出单位为选派干部办理人身意外伤害保险；
    (4)派出单位一次性发给生活安置费500元，用于购买必要的生活用品；
    (5)派出单位给予每人每月120元的生活补助和50元的通讯补助，每月报销两次往返路费，但不再享受住勤补贴；
    (6)市级选派干部每人每年安排5000元的办公经费，由市财政统一核拔，专款专用。
     (7)县(市、区)每年为选派干部安排一次体检。
    
    
     院党委组织部
     2007年9月2日