自觉将学科前沿、旅游业发展态势和地方旅游经济问题相结合，在科学研究、团队建设、服务地方等方面取得显著成绩，获全省高校优秀党务工作者和旅游系统工作先进个人、三明市优秀教师、三明学院优秀教师、优秀科研工作者等称号。 1、把握旅游学科发展脉络，关注研究前沿和热点难点。主持并完成国家社科基金一般项目1项、省社科基金1项、市厅级课题3项。先后在《管理世界》、人民日报（理论版）及《社会科学家》等权威期刊发表高质量论文6篇，在SCI/SSCI/EI期刊发表5篇，其它学术论文40余篇。7项成果获三明市优秀社科成果奖，其中二等奖4项、三等奖3项。出版学术专著2部，编著2部。1项成果刊发在中共福建省委《政研专报》，获省主要领导批示并获优秀奖。 2、立足地方，直面产业发展问题。对接旅游全要素，在产教融合中展示服务地方的突出能力。主持并完成《三明市森林旅游发展规划》、《三明仙人谷国家森林公园总体规划》、《沙县罗岩山省级森林公园总体规划》、《泰宁丹崖石斛生态庄园项目概念性策划》等10余个项目，为地方旅游经济发展发挥重要作用。《三明市森林旅游发展规划》指导三明全域森林旅游发展和国家级、省级森林公园规划建设，据统计7年间全市森林旅游接待累计4190万人次，收入252.95亿元，旅游产值410.93亿元。 3、科研反哺教学，促进人才培养模式改革。通过学术讲座、课堂教学和学年论文、毕业论文等环节，将研究成果应用于教学过程，主持并完成省级本科教育重大教改课题1项，优秀教学案例入选省级经典案例库，获省级高等教育教学成果一等奖2项，校级一等奖3项。带领团队获批国家级一流专业建设点、省级一流专业建设点、省级旅游管理专业硕士学位培育点等，并评为2023软科中国大学专业排名A+。 4、甘为人梯，科研团队建设有成效。发挥甘为人梯的奉献精神，以促进教师成长为抓手建设科研团队。引进博士、副高以上高层次人才31人。以团队目标为导向，依托福建省高校人文社科基地—国家公园研究中心，搭建高层次人才成长平台，建成国家公园政策与制度、资源保育、遗产社区建设等研究团队。 | 
