为深入学习贯彻习近平总书记关于关心下一代工作、老干部工作的重要指示精神，持续提升关工委与离退休工作队伍专业化、规范化建设水平，9月23日至24日，三明学院2026年关工委和离退休工作骨干培训班在三元校区、建宁县委党校举办。来自各二级学院关工委“五老”骨干，离退休党支部、离退休活动片区、老体协、退协等涉老组织的35名工作骨干参加培训。
本次培训班立足新时代关工委和离退休工作重点难点，坚持理论学习、业务实操与现场研学相结合，精心设置政策解读、实务辅导、专题研学、反诈宣教等教学模块，做到靶向施教、学以致用。
培训第一阶段在三元校区开展。校关工委常务副主任宋孝金研究员作题为《坚守初心薪火相传做好新时代高校关心下一代工作》专题辅导报告。报告系统回顾关工委三十余年发展历程，围绕组织定位、职能特点、重点任务、高校“五好”关工委创建等方面展开阐释，对做好下一阶段关心下一代工作提出明确要求。他还结合传达贯彻教育部关心下一代委员会2026年教育系统关工委宣传工作暨《心系下一代》杂志工作座谈会精神，对做好宣传工作提出了希望。各二级学院关工委办公室主任同步参加本阶段学习。
培训第二阶段在建宁县委党校开展现场研学。建宁县委党校高级讲师温兆熙作《牢固树立和践行正确政绩观——习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述》专题讲座。建宁县公安局干警开展离退休人员反诈专题宣讲，结合真实案例讲解、情景模拟等形式普及反诈知识，切实提升参训骨干处置风险、精准服务老同志的履职能力。培训期间，参训人员还实地参观中央苏区反“围剿”纪念园，重温红色历史、感悟苏区精神；走访建宁县公安局退休干部职工党支部・老党员调解室，学习借鉴基层离退休党建、老党员发挥余热参与矛盾调解的先进经验。
此次培训搭建了互学互鉴的交流平台，进一步凝聚银发力量，为持续推进学校关工委建设、推动离退休工作提质增效筑牢基础。下一步，人事处（离退办）将继续恪守“尊老、敬老、爱老、助老”服务理念，坚持更高标准、更实举措，充分发挥“五老”优势，用心用情做好离退休各项工作，奋力开创学校离退休与关心下一代工作高质量发展新局面。
（人事处（离退办）、校关工委办公室/供稿）
