10月24日，三明学院2026年校友企业专场招聘会顺利举办。本场招聘会以“校友领航、精准对接”为特色，面向校友创办或校友担任高管的优质企业开放，搭建起校友、母校与地方三方联动的就业育人平台。校党委副书记李莉星,宣传部、统战部（校友会）、学生处、后勤处、保卫处、各二级学院校友分会参加活动。
从“课堂”到“职场”：身份转换中的温情传递
不同于常规招聘会以岗位供需匹配为主的交流模式，校友企业专场招聘会更像一场有温度的“职场经验分享会”。招聘现场，毕业生手持简历，与校友企业家的交流不只停留在薪资、岗位问询，更侧重于行业前景研判、长期职业规划的深度交流。学长学姐坐镇现场，耐心为学弟学妹答疑引路。“本来只是来投递简历、了解就业行情，没想到学长主动帮我梳理了未来三年的职业路径，还留下联系方式，让我可以随时请教，心里特别踏实、温暖。”2023级化学工程与工艺专业黄同学感慨道。
从“海投”到“精准匹配”：岗位适配度的有效提升
依托校友对母校学科布局、人才培养特色的了解，招聘会打通了人才供给与企业需求之间的壁垒，实现岗位与专业精准匹配。本次参会企业覆盖信息技术、智能制造、文化传媒、生物化工等多个行业领域，提供研发、运营、管培、技术、市场等500余个优质岗位，岗位设置深度贴合学校学科专业特色。校友企业代表黄欣荣校友受访时谈到：“作为校友企业，我们熟知学弟学妹的专业功底与实操能力，会更加珍视每一份投递而来的简历。”现场累计收到简历500多份，达成初步就业意向近200人。
从“专场”到“持续赋能”：校友生态圈的长效构建
本次招聘会的成功举办，既是学校深化校企协同、推动毕业生高质量就业的务实举措，更是凝聚校友力量、共谋合作发展的生动实践。邻里汇健康管理有限公司创办人董势校友深情回望创业历程，他坦言：“是母校‘有温度的教育’，让我的创业构想落地生根。今天以校友身份返校揽才，既是招聘，更是和母校携手同行的新起点。”通过活动，学校将校友资源转化为实实在在的就业岗位与育人资源，校友企业也在精准引才中收获认同感强、适配度高的优秀毕业生。下一步，学校将持续在实习基地共建、联合项目开发、产学研协同等方向发力，推动校企双方在人才共育、资源共享中双向赋能、同频发展。
（校友会、学生处/供稿）
